Курсовая на тему делопроизводство в кадровой службе

У нас вы можете скачать «Курсовая на тему делопроизводство в кадровой службе» в TXT, PDF, LIT, FB2, DJVU, RTF, TCR, LRF, EPUB, isilo, AZW3, JAR, МОВІ, CHM, DOC, PRC, HTML! Статический учет ведется с целью получения необходимых обобщающих цифровых данных, отражающих качественное и количественное состояние кадров. Условие об испытании должно быть указано в приказе о приеме на работу. В нем содержатся сведения о том, сколько в организации мужчин и женщин, статистика по образованию, семейному положению, среднему стажу работы в компании. Каждого вновь принятого работника необходимо ознакомить с этими делопроизводствами под роспись в отделе кадров или службе управления персоналом. Основанием для внесения изменений должны служить официальные документы. Перевод работника на другую работу на том же предприятии может быть оформлен темою о переводе. Взыскания в трудовую книжку не записываются, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение например, увольнение за прогул — ст. Такие основания обстоятельства предусмотрены Трудовым кодексом РФ, иными нормативно-правовыми актами; курсовые основания для увольнения могут быть предусмотрены локальными актами службы, а также заключенными с работниками трудовыми договорами. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. К обязательным документам кадровой службы относится документация первой группы.